６０歳、女性の親戚が困っております。これまで定年については何も話がなかったのですが、会社側から「６５歳で定年とする」旨伝えられました。 しかしながら、つい先日突如「やはり定年を６０歳とする」と告げられ、加えて「現在の給与を５割減なら継続勤務しても良い。ただし退職金は出さない」とお話があったとのことです。これは法律上問題無いのでしょうか？希望としてはもちろん６５歳まで現在の給与のままで勤務させたいですし、それが難しいのであれば減額率をせめて２割程度にしてもらいたいのです。なお、その親戚は一人暮らしですが、５割も減額されると生活できない状況です。 先方からは２、３日内に返事を求められているそうなのですが、対処出来るのであれば弁護士に相談しようと考えております。 労働問題にお詳しい方、何卒ご回答方よろしくお願いいたします。
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